入社お祝いキャンペーン
今なら直接応募で採用された方に10万円プレゼント
■キャンペーン期間
2025年12月31日までの応募受付が対象
■対象
上記キャンペーン期間に求人募集ページからのみ求人応募し、面接後採用にいたった方で、ケアウィル訪問看護ステーションに入社後、６か月勤務し、以降も継続的に就労する意思が明らかな方。
■対象資格
正看護師
■応募条件
直接応募の方限定
※直接応募とは：ホームページ、電話での応募になります。人材紹介経由や他求人媒体から応募された方は対象となりません。
■支給額
正社員：10万円
■支給方法
ケアウィル訪問看護ステーションに入社後、６か月間勤務経過後に特別手当として給与に付加支給
Recruit
採用情報
高収入＋手当が充実
働きやすい制度と環境
柔軟な働き方
人間関係と職場風土の良さ
専門性とスキルが身につく現場
POINT
carewilの6つの特徴
ケアウィルが選ばれる理由
VALUE1
充実した教育＆研修制度
入職時の導入研修からOJT、社内勉強会、外部セミナーまで幅広くサポート。訪問看護が初めての方でも安心して成長できる環境があります。
VALUE２
1人訪問でも孤立しない安心の相談体制
訪問は基本的に1人ですが、チャットツールや電話でいつでも相談できる環境を整備。困った時や判断に迷った時は、すぐにチームに頼れます。
VALUE３
多様なキャリアパス
スタッフ→リーダー→管理職までステップアップ可能。専門分野（精神科・緩和ケア等）の研修もあり、自分に合ったキャリア設計ができます。
VALUE４
チーム連携と風通しの良さ
看護・リハビリ・事務員など職種間の連携が活発。意見交換や勉強会も頻繁に行われており、居心地の良い職場風土です。
VALUE５
IOT化で事務作業を効率化、訪問と成長に集中できる環境
記録や報告業務をデジタル化し、事務作業の負担を軽減。空いた時間を利用者支援やスキルアップに充てられるよう、日々改善に取り組んでいます。
VALUE６
直行直帰・フレックス制で無理のない働き方
訪問先からの直行直帰OK、フレックスタイム制度も導入。働く時間やスタイルは柔軟に調整でき、子育て中やライフスタイル重視の方も安心です。
ご応募から選考までの流れ
① ご応募
「求人エントリーフォーム」又は、直接連絡により、お気軽にご応募ください。
履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。
② 書類選考
・ご提出いただいた書類をもとに、選考を行います
・選考通過の方には、面接の日程調整のご連絡をいたします
③ 面接
・代表または管理者との面接（1回〜2回）
・ステーション見学
・業務内容や働き方についてのご説明を行います。
ざっくばらんに話しましょう！！
④ 内定のご連絡
・面接から数日以内に合否をご連絡いたします
・内定者には、勤務条件のご説明や入職日のご相談を行います
「見てから決めたい」も大歓迎！
見学・相談だけでもＯＫ！
「まずは雰囲気を知りたい」「話だけ聞いてみたい」という方も大歓迎です。
管理者や 現場スタッフと直接お話できる時間をご用意しています。
履歴書の提出は不要！
お気軽にお問い合わせください。
求人エントリーフォーム
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